Skip to content
CS_Banner_light

Zarządzanie kompetencjami

Moduł RamBase QMS

Jak upewnić się, że pracownicy zapoznali się z instrukcjami pracy? W module zarządzania kompetencjami każdy pracownik ma przegląd swoich obowiązków i wymagań dotyczących tych zadań.


Skontaktuj się z nami już dziś w celu demonstracji

 

02-R-QMS-Track-Qualifications-Tablet-and-Mobile-ENG

Funkcjonalność w module zarządzania kompetencjami

Zarządzanie kompetencjami to znacznie więcej niż kontrola nad kursami i certyfikatami. Znaczenie ochrony wiedzy organizacji jest wyraźnie podkreślone w najnowszej wersji normy ISO 9001.

W RamBase QMS zarządzanie kompetencjami jest budowane przy użyciu ról i wymagań dla różnych ról. Wymagania dla ról są opisane w różnych dokumentach i składają się z nich: Dokumenty RamBase QMS, przesłane dokumenty, quizy, adresy URL lub dokumenty wiadomości. Aby sprawdzić wiedzę, możliwe jest dodanie quizu lub współpodpisanie dokumentu. W przypadku współpodpisania dokumentu, oprócz samego pracownika, musi podpisać się osoba odpowiedzialna zawodowo lub kierownik. Wykorzystanie ról do opisania wymagań kompetencyjnych organizacji zapewnia elastyczny system.

Przegląd kompetencji

Menedżer może łatwo uzyskać przegląd kompetencji w dziale lub firmie. Kto przeczytał jakie instrukcje i kto zatwierdził role, aby móc wykonywać określone zadania? Jest to jeden z powodów, dla których RamBase QMS jest idealnym narzędziem do udokumentowanego szkolenia BHP, np. w zakresie korzystania z niebezpiecznego sprzętu roboczego.

  • Konfiguracja oparta na rolach
  • Łatwy przegląd wymagań kompetencyjnych dla pracownika
  • Łatwy przegląd kompetencji organizacji dla kierownictwa
  • Odbiór przeczytanych dokumentów
  • Powtarzalny odczyt
  • Powiadomienie o przeczytaniu podczas audytu dokumentów

Role i wymagania

W RamBase QMS każdy pracownik ma przegląd swoich ról i wymagań dla tych ról. Mogą łatwo znaleźć dokumenty, które należy przeczytać i które zostały już przeczytane. Przegląd wymagań zapewnia bezpieczny przegląd pracy. W przypadku istotnych zmian lub poprawek w dokumencie, pracownik jest powiadamiany o konieczności ponownego przeczytania dokumentu. Jeśli ktoś był na urlopie lub innej nieobecności, lista dokumentów do przeczytania jest jasna, gdy ponownie rozpoczyna pracę. W ten sposób firma może zapewnić, że wszyscy pracownicy zawsze posiadają aktualną wiedzę na temat procedur i procesów pracy.